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Portfolio career: come fare il tuo check up professionale

mercoledì, 15 luglio 2009

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La tua forza  si sviluppa dalle tue debolezze  
Ralph Waldo Emerson

 Stabilire un obiettivo è come organizzare un viaggio e per farlo ci sono degli steps obbligati

1 stabilire la méta ( dove voglio arrivare)
2 stabilire come arrivarci partendo dal punto di partenza (action plan)
3 stabilire quando e in quanto tempo (tempi e obiettivi intermedi)

Il primo passo
Il primo passo
must per costruire il tuo portfolio career (il tuo obiettivo) è fare un check up della tua situazione qui e ora.

Quale strumento efficace usare?
In un articolo precedente ho parlato della Swot
uno degli strumenti più efficaci che il career counseling ti offre per fare un puntuale valutazione  dello stato dell’arte.

 

  Opportunità Rischi,minacce
Punti di forza Atteggiamento proattivo

Agisci

Modifica

Raccogli  dati
esplora le risorse

Punti critici Adotta un atteggiamento difensivo
Osserva gli sviluppi Lavora sui punti critici
Minimizza
l’impatto negativo

 

 

A cosa serve la SWOT?
A capire quali sono le opportunità migliori da cui trarre vantaggio  su quali dei tuoi punti di forza ,emersi dalla SWOT, far leva per sfruttare al meglio le opportunità
quali rischi o minacce occorre minimizzare o eliminare
quali dei tuoi punti di forza puoi usare per ridurre al minimo eventuali ostacoli,rischi…
quali punti di forza possono essere ampliati,ulteriormente rafforzati per raggiungere i tuoi obiettivi

Il career counselor può aiutarti
Spesso è difficile avere un quadro obiettivo dei propri punti critici,cioè dove hai delle carenze da colmare o da minimizzare.
Un assessment efficace e un feedback professionale può aiutarti ad identificare le aree dove puoi migliorare

Vantaggi
*avere una mappa per arrivare a destinazione ( il tuo obiettivo)
*avere un quadro di come capitalizzare i tuoi punti di forza
*usare ciò che emerso per fare un piano di marketing personale,trovare le strategie giuste per te  e metterlo in pratica

 portfolio career,vittoria nervi,steve jobsI SEI SEGRETI DI Steve Jobs
Steve Jobs,cofondatore di Apple e Pixar, membro del consiglio d’amministrazione della Walt Disney Company,  nel 2007  è stato classificato al primo posto tra i 25 uomini d’affari più potenti del mondo dalla rivista Fortune staccando di 6 posizioni il suo rivale storico Bill Gates, fondatore di Microsoft.

Quali sono i suoi segreti?
Ecco cosa suggerisce  a proposito della sua strategia di successo

1 Fai quello che ti piace fare
Trova la tua passione genuina,vera.Questo fa la differenza,quello che fa di un lavoro qualcosa di grande.

2 Pensa in modo diverso,sii diverso
E’ meglio essere un pirata che arruolarsi in marina

3 Fai del tuo meglio,dai il meglio in ogni lavoro.
Non dormirci su.Il successo genera successo.Quindi non accontentarti.
Assumi o fai affidamento su persone efficaci che hanno passione per l’eccellenza

4 Parti da poco .Pensa in grande.
Non pensare a troppe cose in una volta sola.
Prendi una manciata di cose semplici e inizia con quelle e poi vai avanti con quelle più complicate.
Non pensare solo a ‘domani’ ma al futuro

5 Impara dai fallimenti
Qualche volta quando cerchi di fare qualcosa di nuovo fai degli sbagli.Meglio ammettere la cosa rapidamente e andare avanti a migliorare il resto.

6 Continua ad imparare
C’è sempre una cosa in più da impare.
Incrocia le tue idee con quelle degl gli altri,impara da chi ti sta intorno e anche dagli avversari.Impara a criticare gli avversari in modo aperto ma onestamente.

Ecco in questi due video il famoso discorso che Steve Jobs fece a Stanford agli studenti laureati

 Video 1  

Video 2

La parola a Steve Jobs

…. l’unico modo di fare un gran bel lavoro è amare quello che fate. Se non avete ancora trovato ciò che fa per voi, continuate a cercare, non fermatevi, come capita per le faccende di cuore, saprete di averlo trovato non appena ce l’avrete davanti. E, come le grandi storie d’amore, diventerà sempre meglio col passare degli anni. Quindi continuate a cercare finché non lo trovate. Non accontentatevi. [...] Siate affamati. Siate folli.

Il testo del discorso

Career counseling:La SWOT 4 chiavi per la tua carriera vincente

mercoledì, 29 aprile 2009

 
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La SWOT è degli strumenti mirati che Counseling solutions ti offre per valutare le tue competenze e costruire la tua roadmap professionale

Cosa è la SWOT?
L’acronimo SWOT sta per

Strengths      punti di forza
Weaknesses  PUNTI CRITICI

Opportunities OPPORTUNITA’
Threats             minacce e
Rischi

La SWOT è una analisi mirata per mettere a fuoco le strategie più efficaci per costruire o valorizzare al meglio il tuo profilo professionale.

I FATTORI INTERNI ED ESTERNI
I punti di forza e le criticità sono considerati fattori interni che dipendono dalla tua personalità,dalla tua esperienza o dalle conoscenze acquisite

 Ecco alcuni esempi
 
i tuoi punti di forza
quali skills,esperienze,knowhow hai che gli altri non hanno?
che cosa sai fare meglio degli altri?
quale è la tua passione? Cosa ti piace fare di più?

Prendi in considerazione i vari elementi dal tuo punto di vista senza falsa modestia e in seguito chiedi a chi ti sta intorno di darti un utile feedback
Se hai difficoltà prova a  fare una lista delle tue caratteristiche.
Counseling Solutions ti offre un servizo di mirato di 9 test di selfassessment
per aiutarti a valutare le tue potenzialità e le tue risorse

I  tuoi punti critici
*scarsa esperienza o iperspecializzazione
*mancanza di chiarezza sugli obiettivi
*scarsa capacità di gestione della propria carriera( non sai valorizzare le  tue capacità quando ti proponi in un colloquio di lavoro)

Cosa potresti migliorare?
Cosa dovresti evitare?
Cosa ti fanno notare le persone intorno a te?
Spesso le persone che ti stanno intorno ( colleghi,amici…) sono in grado di vedere alcuni punti critici che tu non riconosci

Le opportunità e i rischi dipendono dalla situazione esterna,dalla domanda del mercato del lavoro,dalla situazione economica…

Opportunità
Le opportunità possono venire dalla tecnologia,dall’imparare qualcosa di nuovo o  da un efficace  networking

Rischi
Nel campo dei rischi ci sono tutti gli ostacoli esterni ma anche alcuni dei tuoi punti critici che possono frenarti
*mancanza di aggiornamento professionale
*crisi del mercato
*scarso supporto o riconoscimento nel tuo ambiente di lavoro
 

Questi sono alcuni esempi generali per costruire una SWOT personalizzata.
La SWOT può essere illuminante e utile per te per avere un quadro chiaro dei tuoi punti di forza,minimizzare i tuoi punti critici e mettere i problemi  da risolvere in prospettiva.

Sei stufo/a di sentirti dire ‘le faremo sapere?’
Dopo tanti colloqui sei giù di morale e ti chiedi cosa c’è che non è andato bene?
Vuoi fare l’inventario delle tue capacità per prepararti con successo a un colloquio?
Vuoi valorizzare le tue competenze? Proporti sul mercato con una efficace strategia di marketing personale?

handCounseling solutions

ti  offre un  servizio di consulenza di qualità efficace e mirato per raggiungere i tuoi obiettivi

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