Career portfolio: le 4 intelligenze che fanno la differenza

15 giugno 2009 - Autore: Vittoria Nervi

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Il mercato globale  ricerca,in ambito professionale, figure sempre più specifiche e flessibili che sappiano non solo gestire il qui e ora ma anche prevedere i trend per attrezzarsi di fronte ai rapidi cambiamenti 

Se vuoi fare una scelta professionale mirata e vincente è necessario attrezzarti ad essere intelligentemente e creativamente flessibile.

L’intelligenza
Basta avere un quoziente di intelligenza sopra la media ?Per avere successo non è sufficiente un titolo di studio ad hoc o essere ‘tecnicamente’ competenti in quel campo.

Una curiosità
A proposito di QI Madonna con un QI di 140 risulta più ‘ intelligente ‘ di John Kennedy (119) e di Bush che,si vocifera, abbia un punteggio che non supera il 100.
Clinton viaggia su 182 mentre sua moglie Hillary ha un punteggio di 140..
E Obama?
Si stima che sia intorno a 140

le  4 intelligenze must del terzo millennio
Cominciamo da due tipi di intelligenza a largo raggio.
Una constatazione:
la mente umana ha bisogno della relazione con l’altro per svilupparsi.
E’ su questa base che il social network è dilagato in tutto il mondo e la rete sta diventando nel business,nel marketing e in politica un tool indispensabile.
Internet e l’espansione delle reti informatiche hanno reso infinitamente più rapida la circolazione di dati ma questo non è il solo vantaggio.Secondo sociologi,cyber filosofi … la rete con le crescenti ramificazioni  starebbe creando una nuova forma di sapere
Oggi con il tuo computer puoi accedere al sapere e alla memoria mondiale
Condividere,far circolare le idee,fare team e fare networking.In una parola occorre avere quella che è stata definita webness cioè 
il collegamento mentale della gente.

l’intelligenza collettiva : il teambuilding
Che cos’è l’intelligenza collettiva?
Cito la definizione di Lévy il media philosopher che studia l’impatto di Internet sulla società. Levy sostiene che il fine più elevato di Internet è l’intelligenza collettiva

l’intelligenza è distribuita dovunque e può essere valorizzata al massimo mediante le nuove tecniche, soprattutto mettendola in sinergia. Oggi, se due persone distanti sanno due cose complementari, per il tramite delle nuove tecnologie, possono davvero entrare in comunicazione l’una con l’altra, scambiare il loro sapere, cooperare.

… L’etica dell’intelligenza collettiva consiste appunto nel riconoscere alle persone l’insieme delle loro qualità umane e fare in modo che essi possano condividerle con altri per farne beneficiare la comunità. Quindi mette l’individuo al servizio della comunità - ma per fare questo bisogna permettere all’individuo di esprimersi completamente - e al tempo stesso la comunità al servizio dell’individuo - poiché ogni individuo può fare appello alle risorse intellettuali e all’insieme delle qualità umane della comunità. A grandi linee è questa la prospettiva dell’intelligenza collettiva, a cui, beninteso, si oppongono tutti i giochi di potere, di oppressione e di dominio
 
Pierre Lévy ‘L’intelligenza collettiva

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        l’intervista

Insieme alla intelligenza collettiva il sociologo De Kerckhove sottolinea l’importanza di un altro tipo di intelligenza che favorisce la creatività attraverso la condivisione delle conoscenze

L’intelligenza connettiva : il networking creativo

Ecco cosa dice De Kerckhove
(L’intelligenza connettiva ) mira alla connessione, al collegamento, alla messa in relazione delle intelligenza,le sottrae al tempo lungo dell’accumulazione storica per calarle nel qui e ora dell’esperienza e della sperimentazione concreta.

L’intelligenza connettiva potrebbe rivelarsi proficua nel favorire la creatività attraverso l’utilizzo concreto e collettivo delle conoscenze preesistenti.

“la lotta politica non si farà più tra destra e sinistra ma tra chi guarda la tv senza una risposta e chi accede alla Rete Internet dove vi è un’ informazione molto più completa che ognuno di noi  può gestire e alimentare”.
De Kerckhove

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               intervista

Nel prossimo articolo l’intelligenza hard e soft

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Un Commento a “Career portfolio: le 4 intelligenze che fanno la differenza”

  1. Jessica-online scrive:

    Si, probabilmente lo e

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