Il miglior modo per prevedere il futuro, è crearlo!
Francis Ford Coppola
Nell’articolo precedente ho accennato alle 3 strategie per creare nuovi tipi di lavoro suggerite dal report Jobs of the future.
Le 3 strategie sono in ordine di innovazione dalla più facile a quella che richiede più creatività
1. Retrofitting
2. Blending
3. Problem solving
1. Retrofitting-AMMODERNARE
aggiungere nuove competenze a un lavoro già esistente
E’ la strategia più facile da mettere in pratica
Pensa un attimo al lavoro che stai facendo o che hai fatto.Che altre mansioni si potrebbero aggiungere?
In pratica
♦La tecnologia,il web,internet come può aiutarti o entrare in sinergia?
♦Che competenze potrebbero essere utili per riposizionarti nel mercato del lavoro?
♦Quali nuove competenze,conoscenze puoi imparare e aggiungere al tuo bagaglio?
I trend del mercato
Conosci come si sta muovendo Il mercato(i trend) per quanto riguarda il tuo profilo professionale?Non farti cogliere impreparato.Informati,monitora la situazione,chiedi e raccogli informazioni.
E gli altri…
Altri che lavorano in lavori simili cosa fanno?
il progetto di www.workers
fai una ricerca sulle opportunità date dal telelavoro
2. Blending -combinare
Combinare funzioni e capacità di diversi tipi di lavoro o aree professionali per creare nuovi profili professionali
Questa strategia è più difficile da applicare e richiede intuizione,creatività,ricerca di informazioni e spirito di innovazione (il chiedersi:perché no?) per costruire nuove connessioni fra aree di attività
La mente è come un paracadute…funziona solo se si apre
A.Einstein
La creatività è un frullato
Il segreto della creatività è un mix di stili, una combinazione di concetti,idee e brillanti connessioni
Ad esempio:
la musicoterapia un mix fra musica e modi di cura
l’aereo il volo degli uccelli applicato alla meccanica
Il Rinascimento è stato l’esempio più lampante di cosa può produrre il network delle idee nelle varie discipline.
Non è necessario essere uno specialista in un campo qualsiasi, anzi, essere uno specialista può essere controproducente. Meglio essere eclettici con una mentalità aperta, pieni di curiosità e disposti a spendere il tempo con persone di culture e discipline diverse.
Leggi nel mio blog dedicato a come scrivere un ebook
farsi venire l’ispirazione
le sei finestre qui e qui
3. Problem solving
Identificare quali problemi chiave la gente deve risolvere e inventare un lavoro,proporre un servizio che fornisca la soluzione,faccia risparmiare tempo,energia….
Spendi del tempo per trovare nuove soluzioni.
Pensa ad una categoria di persone ad esempio studenti,mamme,chi cerca lavoro,chi non vuole invecchiare,chi vuole mantenersi sano,chi vuole comprare un bene particolare,chi deve prendersi cura degli gli anziani.
Trovare una idea nuova non è facile.
♦Cosa vuole la gente in riferimento a un determinato problema?
♦Quali sono le loro fonti di frustrazione?
♦Che aiuto vorrebbero avere?
Una volta che hai messo a fuoco un set di problemi l’obiettivo è cercare una soluzione da proporre e trasformarla in un lavoro
Spesso la soluzione in un campo si può trovare in un altro settore che apparentmente non ha un legame diretto.
L’obiettivo di questa strategia è creare un lavoro,inventane uno nuovo e spesso
questo si presta a lavorare in proprio o lanciare uno start up che richiede un impegno personale,spirito imprenditoriale e una somma x da poter investire da solo o con altri.
Nonostante il progresso e la tecnologia la gente ha gli stessi bisogni e desideri.
LA PIRAMIDE DEI BISOGNI
Maslow psicologo americano fondatore della Psicologia Umanistica, per primo ha descritto la gerarchia dei 5 bisogni umani.
I 5 bisogni sono tra loro in rapporto gerarchico di importanza.
Alla base il bisogno di sopravvivenza. Soddisfatto questo insorgono via via altri bisogni di ordine superiore
Dopo il bisogno di sopravvivenza dobbiamo soddisfare il bisogno di sicurezza (protezione,tranquillità ,sicurezza della sopravvivenza, del posto di lavoro, della casa, salute..)
Soddisfatto questo bisogno nasce quello di appartenenza (sentirsi parte di un gruppo, essere amato e di amare,avere amicizie,essere accettati da..)
Ed ecco a questo punto affacciarsi il bisogno di essere stimato,apprezzato,approvato,di avere un’immagine positiva di sé stessi ed in generale di apprezzarsi e di essere apprezzati dagli altri.Questo è il campo dei complimenti e delle gratificazioni.
In cima alla piramide dei bisogni quello di autorealizzazione cioè realizzare la propria identità (self actualization) e le aspettative,esprimere la propria creatività,occupare una posizione soddisfacente nel proprio gruppo.
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